La Federación Española de Asociaciones de Productores Exportadores de Frutas, Hortalizas, Flores y Plantas Vivas (FEPEX) rechaza el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral, que, según denuncia, “se ha hecho sin tener en cuenta la negociación colectiva y sin tener en cuenta las especificidades del sector hortofrutícola, uno de los que más empleo generan en la agricultura y en el que la mano de obra supone hasta el 45% de los costes de producción, por lo que provocará pérdida de competitividad en las explotaciones y afectará al empleo”.
Las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional, que desde 2018 han supuesto un incremento de más del 54%, ha determinado un aumento de costes salariales, que unido al incremento del resto de costes de producción, “ha hecho que las empresas se enfrenten a una situación muy difícil para mantener su sostenibilidad económica al no ser posible, en la mayoría de los casos, trasladar los costes a los precios aceptados por la distribución y ante la fuerte competencia de países competidores extracomunitarios con costes laborales muy inferiores”, expone FEPEX en un comunicado.
Para la asociación, esta medida muestra “un gran desconocimiento de la realidad del sector agrario” y, en concreto, de las particularidades del sector hortofrutícola, que destaca por el carácter intensivo de sus cultivos y la importante demanda de mano de obra necesaria para mantener su actividad productiva. “Este sector se caracteriza también por una marcada dualidad en relación con los empleadores que lo integran, formado por un mayoritario número de explotaciones de muy pequeña dimensión y por otro grupo formado por medianas y grandes explotaciones, que absorben la mayor parte del empleo por cuenta ajena y que se caracterizan por su orientación al mercado exterior”.
Para la asociación, esta medida muestra un gran desconocimiento de la realidad del sector agrario y, en concreto, de las particularidades del sector hortofrutícola
Es un empleo definido por la estacionalidad, cíclica e intermitente en los trabajos en la producción, y la temporalidad y urgencia de muchas de las tareas y como consecuencia, la necesidad inmediata de empleo de mano de obra temporal. Esto hace necesario una serie de medidas que desde FEPEX se han propuesto y trasladado a la administración, en especial “una regulación de la distribución irregular de la jornada adaptada a las características del empleo del sector y el aumento del límite de horas extraordinarias, como tienen legislado los principales países competidores europeos”.
Al mismo tiempo, los productores y exportadores agrupados en FEPEX han mostrado un gran malestar por las referencias a distintos sectores, entre ellos la agricultura, que aparecen en la memoria de impacto del proyecto de ley del Ministerio de Trabajo, conocida la semana pasada, asegurando que tiene capacidad suficiente para sobrellevar una producción de la jornada laboral. “La realidad es distinta”, responde la asociación. Como ejemplo, según datos de Trabajo, el empleo ha crecido un 14% en el total de la economía entre 2019 y 2024. Sin embargo, en las empresas de entre uno y nueve trabajadores del sector de la agricultura, ganadería y pesca, cayó un 7,3%.
FEPEX se suma al llamamiento realizado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a los partidos políticos para que frenen esta medida “tan lesiva para las empresas españolas, pero también para que los ciudadanos sean conscientes del verdadero impacto que tendrá la reducción de la jornada por la vía legal y al margen de la negociación colectiva”.
